单选题：关心人的需要，通过建立良好的关系来创造一个友好、舒适的组织氛围属于（　　）领导风格。

题目内容：

关心人的需要，通过建立良好的关系来创造一个友好、舒适的组织氛围属于（　　）领导风格。 A．无为而治
B．乡村俱乐部
C．中庸式
D．任务式

参考答案：

答案解析：

霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有（　　）。

霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有（　　）。A．艺术型 B．管理型 C．现实型 D．技术型 E．常规型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于劳动者来说，在劳动力需求曲线（　　）的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。A．无弹性 B．富有弹性 C．单位弹性 D．缺乏弹性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下哪一项对工伤保险原则的表述是错误的?（　　）A．过失补偿原则 B．损害补偿原则 C．无过失责任原则 D．预防、补偿和康复相结合的原则

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同（　　）关系。A．权利 B．义务 C．事实 D．权利义务

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）指用同一方法对同一应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。A．重测信度 B．复本信度 C．内部一致性信度 D．评分者信度

分类：中级人力资源管理题型：单选题