题目内容：
社会保险法律适用根据主体的不同，可分为( )。
A．仲裁 B．调解
C．解释
D．行政适用
E．司法适用
参考答案：
答案解析：
多选题：社会保险法律适用根据主体的不同，可分为( )。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．调解
C．解释
D．行政适用
E．司法适用
B．调解
C．解释
D．行政适用
E．司法适用
无领导小组讨论中使用的试题主要有( )。
无领导小组讨论中使用的试题主要有( )。A．开放式问题 B．封闭式问题 C．两难性问题 D．多项选择问题 E．资源争夺性问题
职能制组织形式的缺点有( )。
职能制组织形式的缺点有( )。A．狭隘的职能观念 B．企业领导负担重 C．适应性差 D．不利于培养具有全面素质的管理人才 E．不便于高层领导对整个企业实施严格的
供热管网中，占据空间大的补偿器是（ ）。
供热管网中，占据空间大的补偿器是（ ）。 A．球形补偿器 B．方形补偿器 C．套筒补偿器 D．波纹管补偿器
关于故意与违法性的认识，下列哪些选项是正确的?(2015年卷二55题)
关于故意与违法性的认识，下列哪些选项是正确的?(2015年卷二55题)A．甲误以为买卖黄金的行为构成非法经营罪，仍买卖黄金，但事实上该行为不违反《刑法》。甲有犯
甲明知自己的行为可能损害他人利益，但不清楚其是否合法，在查阅了相关司法解释后，确定其行为系合法行为，但之后的司法解释又将
甲明知自己的行为可能损害他人利益，但不清楚其是否合法，在查阅了相关司法解释后，确定其行为系合法行为，但之后的司法解释又将该行为认定为犯罪。关于甲的行为，下列哪些