单选题:( )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。 A.法官法 B.例法 C.习惯法 D.成文法 参考答案: 答案解析:
在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( )。 在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( )。 A.MRP=VMP B.MRP=MP C.VMP=MP D.MP=MC 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为( )。 从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为( )。A.政府的调查 B.专业协会的调查 C.行业的调查 D.咨询公司的调查 E.企业家联合会的调查 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。 ( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。A.课程目标 B.课程内容 C.课程评价 D.课程空间 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
下列命题中属于近代形而上学唯物主义的是( ) 下列命题中属于近代形而上学唯物主义的是( )A.天不变,道也不变 B.水是万物的本原 C.理念外化生成世界 D.建立在科学原子论基础之上的唯物主义 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
在以下的冲突管理方法中,哪一项被认为会导致最小程度地积极的结果:( ) 在以下的冲突管理方法中,哪一项被认为会导致最小程度地积极的结果:( )A.问题解决 B.规避 C.妥协 D.强加 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案