多选题:甲公司主张乙公司违约,乙公司则主张合同未成立,其理由是自己向甲公司发出的要约已经撤销。在甲公司可以提出的下述理由中,哪些

题目内容:
甲公司主张乙公司违约,乙公司则主张合同未成立,其理由是自己向甲公司发出的要约已经撤销。在甲公司可以提出的下述理由中,哪些可以被法院认定为乙公司撤销要约的行为不能成立的依据?(  )。 A.乙公司在要约中确定了承诺期限
B.尽管乙公司在要约中未定承诺期限,但甲公司接到要约后即为履行合同作了准备工作
C.乙公司在要约中明确表示等待甲公司的答复
D.甲公司发出承诺以后才收到乙公司撤销要约的通知
E.乙公司在甲公司收到要约后才发出撤销要约的通知
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答案解析:

作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是(  )。

作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是(  )。A.降低员工的福利成本 B.使生产部门的团队凝聚力增强 C.降低生产部门对优秀员工的需求 D.

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米尔格拉姆关于服从的研究表明了(  )。

米尔格拉姆关于服从的研究表明了(  )。A.多数被试者能够顶住压力而不服从 B.人们只有在模糊的情境中才会服从 C.人们倾向于服从地位较高的人的命令 D.服从是

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高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常(  )。

高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常(  )。A.有助于组织吸引优秀员工 B.有助于降低员工离职率 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于企业控制人工成

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下面哪项是正常产褥期的表现( )

下面哪项是正常产褥期的表现( )A.产后脉搏一般偏快 B.产后第一天宫底达脐平 C.产后24小时体温超过38℃ D.产后24小时白细胞应恢复至正常范围 E.产后

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