多选题:关于“解除或终止劳动合同的经济赔偿的标准”的说法,错误的是( )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
关于“解除或终止劳动合同的经济赔偿的标准”的说法,错误的是( )。 A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B.6个月以上不满1年的,按6个月计算
B.6个月以上不满1年的,按6个月计算
C.不满6个月的,向劳动者支付1个月工资的经济补偿
C.不满6个月的,向劳动者支付1个月工资的经济补偿
D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付
D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付
E.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的年限最高不超过10年
E.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的年限最高不超过10年
参考答案:
答案解析:

家庭的应急能力指标通过( )进行衡量。

家庭的应急能力指标通过( )进行衡量。A.流动性资产额度除以家庭月支出 B.总资产额度除以家庭月支出 C.总资产额度除以家庭生活支出 D.流动性资产额度除以家庭

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关于家庭收入支出表,说法错误的是( )。

关于家庭收入支出表,说法错误的是( )。A.通常以月度为单位 B.需有表头 C.金额和占比分别标明单位“元”,或者“万元”和百分比 D.可对家庭财务信息中的收支

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法定带薪假日、病假、事假、探亲假、年休假属于( )。

法定带薪假日、病假、事假、探亲假、年休假属于( )。A.奖金 A.奖金 A.奖金 B.津贴与补贴 B.津贴与补贴 B.津贴与补贴 C.福利 C.福利 C.

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部门预算采取自下而上的编制方式,编制程序实行的基本流程是( )。

部门预算采取自下而上的编制方式,编制程序实行的基本流程是( )。A.一上一下 B.两上两下 C.两上一下 D.一上两下

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劳动合同包括必要条款和选择性条款,下列劳动合同事项中,属于选择性条款的是( )。

劳动合同包括必要条款和选择性条款,下列劳动合同事项中,属于选择性条款的是( )。A.劳动报酬 A.劳动报酬 B.试用期条款 B.试用期条款 C.劳动合同期限 C

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