题目内容：
有效的绩效管理特征包括（ ）。
A．
敏感性 B． 准确性
C． 可靠性
D． 实用性
E． 不可接受性
参考答案：
答案解析：
多选题：有效的绩效管理特征包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 准确性
C． 可靠性
D． 实用性
E． 不可接受性
B． 准确性
C． 可靠性
D． 实用性
E． 不可接受性
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的（
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的（ ）。A．系统化原则 B．价值驱动原则
招标投标应当遵循（ ）的原则。
招标投标应当遵循（ ）的原则。A．公正 B．公开 C．公平 D．平等 E．诚实信用
在《会计法》中，关于记账本位币的基本规定有（ ）。
在《会计法》中，关于记账本位币的基本规定有（ ）。A．会计核算应当以人民币作为记账本位币 B．特殊情况的，可以选定人民币以外的某种货币作为记账本位币 C．
为保证进入会计队伍的新鲜血液具有良好的职业道德观念，会计职业道德教育必须从（ ）抓起。
为保证进入会计队伍的新鲜血液具有良好的职业道德观念，会计职业道德教育必须从（ ）抓起。A．会计职业道德教育 B．会计继续教育 C．会计人员自我教育 D．
会计人员应该具备正直、诚实的品质，不偏不倚地对待有关利益各方，指的是（ ）。
会计人员应该具备正直、诚实的品质，不偏不倚地对待有关利益各方，指的是（ ）。A．廉洁 B．自律 C．客观 D．公正