单选题:以下不属于企业劳动争议处理基本原则的是 ( )。 题目分类:工商管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 以下不属于企业劳动争议处理基本原则的是 ( )。 A.着重调解、及时处理原则 B.查清事实的基础上依法处理原则 C.当事人在适用法律面前一律平等原则 D.诚实信用原则 参考答案: 答案解析:
某省新源县人民代表大会选举市人大代表,该县人大代表350人.该次开会时有320人到会,张三作为该次选举的候选人,在对其投 某省新源县人民代表大会选举市人大代表,该县人大代表350人.该次开会时有320人到会,张三作为该次选举的候选人,在对其投票时20人投了弃权票,那么张三至少应当获 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案
用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是() 用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()A.法定代表个人 B.法人职能部门 C.经营者 D.法人组织 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案
劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同()达成修改或补充的法律行为。 劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同()达成修改或补充的法律行为。A.期限 B.条件 C.合同条款 D.报酬 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案
据医学资料记载,全球癌症的发病率20世纪下半叶比上半叶增长了近十倍,成为威胁人类生命的第一杀手,这说明,20世纪下半叶以 据医学资料记载,全球癌症的发病率20世纪下半叶比上半叶增长了近十倍,成为威胁人类生命的第一杀手,这说明,20世纪下半叶以高科技为标志的经济迅猛发展所造成的全球性 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案