单选题:劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同()达成修改或补充的法律行为。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同()达成修改或补充的法律行为。 A.期限 B.条件 C.合同条款 D.报酬 参考答案: 答案解析:
据医学资料记载,全球癌症的发病率20世纪下半叶比上半叶增长了近十倍,成为威胁人类生命的第一杀手,这说明,20世纪下半叶以 据医学资料记载,全球癌症的发病率20世纪下半叶比上半叶增长了近十倍,成为威胁人类生命的第一杀手,这说明,20世纪下半叶以高科技为标志的经济迅猛发展所造成的全球性 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
要选修数理逻辑课,必须已修普通逻辑课,并对数学感兴趣。有些学生虽然对数学感兴趣,但并没修过普通逻辑课,因此,有些对数学感 要选修数理逻辑课,必须已修普通逻辑课,并对数学感兴趣。有些学生虽然对数学感兴趣,但并没修过普通逻辑课,因此,有些对数学感兴趣的学生不能选修数理逻辑课。以下哪项的 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
企业期末结账后,“无形资产”科目的余额为100万元。累计摊销科目的余额为20万元,无形资产减值准备的余额为lO万元,资产 企业期末结账后,“无形资产”科目的余额为100万元。累计摊销科目的余额为20万元,无形资产减值准备的余额为lO万元,资产负债表的无形资产项目的金额为( )万元。 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
劳动合同的无效只能由()确认。 劳动合同的无效只能由()确认。A.劳动争议仲裁委员会 B.人民法院 C.劳动争议仲裁委员会和人民法院 D.劳动争议调解委员会 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案