单选题：（　　）侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

题目内容：

（　　）侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。 A．高层管理者培训
B．中层管理者培训
C．基层管理者培训
D．技术人员培训

参考答案：

答案解析：

以下关于员工培训规划的说法不正确的是（　　）。[2012年11月二级真题]

以下关于员工培训规划的说法不正确的是（　　）。[2012年11月二级真题]A．建立在培训需求分析的基础上 B．需从企业总体发展战略出发 C．需考虑企业培训资源配

分类：二级专业技能题型：单选题

采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（　　）为代表。A．洛夏测验 B．爱德华兹个人爱好量表 C．卡特尔16因素个性问卷 D．艾森克个性问卷

分类：二级专业技能题型：单选题

第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为（　　）。A．第一印象 B．对比效应 C．晕轮效应

分类：二级专业技能题型：单选题

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（　　）。A．第一印象 B．对比效应 C．晕轮效应 D．录用压力

分类：二级专业技能题型：单选题

某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业，主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导，下设多个职能部门，如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企

分类：二级专业技能题型：单选题