题目内容：
水肿时产生钠潴留的基本机制是
A:毛细血管有效流体静水压增加 B:有效胶体渗透压下降 C:淋巴回流障碍 D:毛细血管壁通透性升高 E:肾小球、肾小管失平衡
参考答案：
答案解析：
选择题：水肿时产生钠潴留的基本机制是A:毛细血管有效流体静水压增加 B:有效胶体渗透压下降 C:淋巴回流障碍 D:毛细血管壁通透性升高 E:肾小球、肾小管失平衡
- 题目分类： 药学（中级）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于突触传递的叙述正确的是A:双向传递 B:突触延搁 C:刺激停止后，传出冲动也立即停止 D:不易疲劳 E:不能总和
关于突触传递的叙述正确的是A:双向传递 B:突触延搁 C:刺激停止后，传出冲动也立即停止 D:不易疲劳 E:不能总和
马斯洛的需要层次理论的观点包括()。A:人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B:人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到
马斯洛的需要层次理论的观点包括()。A:人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B:人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到
下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是()。A:组织的人力资源与物质资产的特征相同 B:组织的人力资源常常会流失 C:组织是人力资源的所有者 D:人力
下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是()。A:组织的人力资源与物质资产的特征相同 B:组织的人力资源常常会流失 C:组织是人力资源的所有者 D:人力
能与茚三酮呈颜色反应的是A:青霉素G B:苯唑西林钠 C:氨苄西林钠 D:氨曲南 E:克拉维酸
能与茚三酮呈颜色反应的是A:青霉素G B:苯唑西林钠 C:氨苄西林钠 D:氨曲南 E:克拉维酸
在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。A:薪酬变动率越大 B:薪酬区间渗透度越大 C:薪酬区间的重叠区域越小 D:薪酬比较比率越
在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。A:薪酬变动率越大 B:薪酬区间渗透度越大 C:薪酬区间的重叠区域越小 D:薪酬比较比率越