多选题：下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（　　）。 A．劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B．充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
C．在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
D．选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策
E．良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

参考答案：

答案解析：

回答问题A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白主化状态。台上是接受面试的

回答问题A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白主化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业

分类：人力资源管理题型：多选题

回答问题明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有毛人事方面的事

回答问题明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有毛人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高

分类：人力资源管理题型：多选题

人格特质理论的两个重要假设是（　　）。

人格特质理论的两个重要假设是（　　）。A．人格特质会在长期内发生变化 B．人格特质在时间上相对稳定 C．人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应

分类：人力资源管理题型：多选题

主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（　　）。

主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（　　）。A．再就业培训 B．创业培训 C．就业前培训 D．企业职工培训

分类：人力资源管理题型：多选题

下列不属于员工减压措施的是（　　）。

下列不属于员工减压措施的是（　　）。A．缩短工作时间，降低劳动强度 B．改善组织的工作环境和条件 C．从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力 D．在组织制度、

分类：人力资源管理题型：多选题