多选题:人格特质理论的两个重要假设是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人格特质理论的两个重要假设是( )。 A.人格特质会在长期内发生变化 B.人格特质在时间上相对稳定 C.人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式 D.人格特质在空间上相对稳定 E.人格特质受到文化环境的重要影响 参考答案: 答案解析:
主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是( )。 主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是( )。A.再就业培训 B.创业培训 C.就业前培训 D.企业职工培训 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列不属于员工减压措施的是( )。 下列不属于员工减压措施的是( )。A.缩短工作时间,降低劳动强度 B.改善组织的工作环境和条件 C.从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力 D.在组织制度、 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于自我价值定向理论的陈述,错误的是( )。 下列关于自我价值定向理论的陈述,错误的是( )。A.一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持 B.一个人的自我价值感越强,则 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
回答问题某咨洵公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的 回答问题某咨洵公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案