单选题:“评价中心”是用于评价、考核和选拔( )的方法。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: “评价中心”是用于评价、考核和选拔( )的方法。 A.一线工人 B.销售人员 C.管理人员 D.质量监测人员 参考答案: 答案解析:
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,其优点是( )。 面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,其优点是( )。 A.可以大面积地对求职者进行评价 B.应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平 C.比笔试更为灵 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于专业人员的薪酬,下列说法正确的是( )。 关于专业人员的薪酬,下列说法正确的是( )。 A.专业人员最初是基于他们的工作经验而获得薪酬的 B.二元薪酬追踪系统为专业人员提供不必进入管理部门也可获得更高 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
干部是党的事业的________,担负着领导人民群众进行改革和现代化建设的重任。 干部是党的事业的________,担负着领导人民群众进行改革和现代化建设的重任。 A.助手 B.骨干 C.主干 D.关键 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
信息高速公路的深远社会影响尤其明显地体现在人类文化变迁和新的文化产业的________。 信息高速公路的深远社会影响尤其明显地体现在人类文化变迁和新的文化产业的________。 A.兴起 B.崛起 C.开发 D.发掘 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案