选择题:(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: (2015年5月)关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。 A.立即排除法的可靠性更高 B.轮流比较法耗时长、成本高 C.立即排除法被大多数企业所采用 D.轮流比较法要计算每个侯选人的总分 参考答案: 答案解析:
根据《建设工程质量管理条例》,工程项目主要分部工程在政府监督机构监督验收合格后,建设单位应将质量验收证明文件报送工程质量 根据《建设工程质量管理条例》,工程项目主要分部工程在政府监督机构监督验收合格后,建设单位应将质量验收证明文件报送工程质量监督机构备案的时限是( )天。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。 (2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
作业分析主要是提取作业中的显性信息,以此来判断学生掌握知识的状况。( ) 作业分析主要是提取作业中的显性信息,以此来判断学生掌握知识的状况。( )判断题 对错 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案