题目内容：
用短期的观点来看待人力资源管理，较少提供培训的人力资源战略被称为（ ）
A．协助型战略 B．效用型战略
C．累积型战略
D．标准型战略
参考答案：
答案解析：
单选题：用短期的观点来看待人力资源管理，较少提供培训的人力资源战略被称为（ ）
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．效用型战略
C．累积型战略
D．标准型战略
B．效用型战略
C．累积型战略
D．标准型战略
编制和披露会计报表附注，可以促使会计信息充分披露、提高会计信息的可比性、增进会计信息的可理解性。（ ）
编制和披露会计报表附注，可以促使会计信息充分披露、提高会计信息的可比性、增进会计信息的可理解性。（ ）
2010年下列哪项商品的进口平均单价最高？
2010年下列哪项商品的进口平均单价最高？ A．大豆 B．原油 C．煤 D．成品油
根据《会计档案管理办法》规定，下列属于永久保管的会计档案为（ ）
根据《会计档案管理办法》规定，下列属于永久保管的会计档案为（ ） A．现金日记账 B．会计移交清册 C．会计档案保管清册 D．总分类账
科目汇总表账务处理程序的主要缺点是（ ）
科目汇总表账务处理程序的主要缺点是（ ） A．不利于会计核算分工 B．不能进行试算平衡 C．反映不出账户的对应关系 D．会计科目数量受限制
下列（ ）记账凭证必须附有原始凭证。
下列（ ）记账凭证必须附有原始凭证。 A．结转损益类账户的 B．涉及债权债务往来业务的 C．更正错误的 D．用于结账的