单选题：用短期的观点来看待人力资源管理，较少提供培训的人力资源战略被称为（　　）

  • 题目分类：人力资源管理(一)
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
用短期的观点来看待人力资源管理，较少提供培训的人力资源战略被称为（　　） A．协助型战略
B．效用型战略
C．累积型战略
D．标准型战略
参考答案：
答案解析：

编制和披露会计报表附注，可以促使会计信息充分披露、提高会计信息的可比性、增进会计信息的可理解性。（　　）

编制和披露会计报表附注，可以促使会计信息充分披露、提高会计信息的可比性、增进会计信息的可理解性。（　　）

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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2010年下列哪项商品的进口平均单价最高？

2010年下列哪项商品的进口平均单价最高？ A．大豆 B．原油 C．煤 D．成品油

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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根据《会计档案管理办法》规定，下列属于永久保管的会计档案为（　　）

根据《会计档案管理办法》规定，下列属于永久保管的会计档案为（　　） A．现金日记账 B．会计移交清册 C．会计档案保管清册 D．总分类账

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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科目汇总表账务处理程序的主要缺点是（　　）

科目汇总表账务处理程序的主要缺点是（　　） A．不利于会计核算分工 B．不能进行试算平衡 C．反映不出账户的对应关系 D．会计科目数量受限制

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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下列（　　）记账凭证必须附有原始凭证。

下列（　　）记账凭证必须附有原始凭证。 A．结转损益类账户的 B．涉及债权债务往来业务的 C．更正错误的 D．用于结账的

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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