多选题：下列关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是（　　）。 A．领导对网体内的成员同样对待
B．领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”
C．领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
D．领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
E．领导者的良我图式通过下属的行为反应也在改变

参考答案：

答案解析：

（　　）是处理劳动争议法定的必经程序。

（　　）是处理劳动争议法定的必经程序。A．协商 B．调解 C．仲裁 D．诉讼

分类：中级人力资源管理题型：多选题

通过使用相关统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（　　）。A．标杆超越法 B．卓越

分类：中级人力资源管理题型：多选题

分类：中级人力资源管理题型：多选题

以下分部分项工程需要编制专项施工方案的是(　　)。A．脚手架工程 B．房心回填工程 C．模板工程 D．基坑支护工程 E．混凝土工程

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列属于第一类危险源控制方法的是（　　）。A．增加安全系数 B．个体防护 C．改善作业环境 D．提高各类设施的可靠性

分类：中级人力资源管理题型：多选题