选择题:决定肺泡气体交换方向的主要因素是A:气体的分压差 B:气体的分子量 C:气体的溶解度 D:呼吸膜的厚度 E:血液与肺组织的温度差 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 决定肺泡气体交换方向的主要因素是 A:气体的分压差 B:气体的分子量 C:气体的溶解度 D:呼吸膜的厚度 E:血液与肺组织的温度差 参考答案: 答案解析:
劳动争议当事人享有的权利包括( )。A.发生劳动争议后,劳动者有权与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 B.有权选择劳动 劳动争议当事人享有的权利包括( )。A.发生劳动争议后,劳动者有权与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 B.有权选择劳动 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
《职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员... 《职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员... 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
可作为多肽类药物口服吸收的部位是A.小肠 B.结肠 C.直肠 D.胰腺 E.胃 可作为多肽类药物口服吸收的部位是A.小肠 B.结肠 C.直肠 D.胰腺 E.胃 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
2013年8月1日,甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务... 2013年8月1日,甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务... 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
用工单位应承担的法定义务不包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动 用工单位应承担的法定义务不包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案