多选题:(2011年)若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: (2011年)若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。 A. 人力资本投资后获得收益的时间越长 B. 人力资本投资的成本越低 C. 人力资本投资前后的收入差别越大 D. 人力资本投资的机会成本越高 E. 人力资本投资的总量越大 参考答案: 答案解析:
下列情况,旅游者提出换房,导游人员应满足其要求的是 ( ) 下列情况,旅游者提出换房,导游人员应满足其要求的是 ( ) A.客房内发现蟑螂、老鼠 B.客房朝北,光线不好 C.客房在走廊尽头,离电梯太近 D.要求 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列属于导游人员必须掌握的知识的是( ) 下列属于导游人员必须掌握的知识的是( ) A.史地文化知识 B.政策法规知识 C.心理学知识 D.美学知识 E.旅行生活常识 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列属于导游人员职业素质中的技能精练的是 ( ) 下列属于导游人员职业素质中的技能精练的是 ( ) A.应变技能 B.促销技能 C.语言技能 D.协作技能 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
接错的旅游团是两家接待社的团时,地陪除向旅游者说明情况、赔礼道歉外,还应( ) 接错的旅游团是两家接待社的团时,地陪除向旅游者说明情况、赔礼道歉外,还应( ) A.设法尽快交换旅游团 B.交换旅游团地陪 C.将错就错,不做任何调整 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2009年)由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是( )的 (2009年)由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是( )的一个基本观点。A.劳动力供给理论 B. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案