题目内容：
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。 A．工作指导法
B．工作轮换法
C．个别指导法
D．特别任务法
参考答案：
答案解析：
单选题：在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。 A．工作指导法
B．工作轮换法
C．个别指导法
D．特别任务法
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。 A．工作指导法
B．工作轮换法
C．个别指导法
D．特别任务法
除去热原的方法有（ ）。
除去热原的方法有（ ）。A．吸附法 B．超滤法 C．反渗透法 D．离子交换法 E．凝胶滤过法
A．纯化水B．制药用水C．注射用水D．灭菌蒸馏水E．灭菌注射用水用于配制注射剂的水是（ ）。
A．纯化水B．制药用水C．注射用水D．灭菌蒸馏水E．灭菌注射用水用于配制注射剂的水是（ ）。
除另有规定外，散剂的含水量不得超过（ ）。
除另有规定外，散剂的含水量不得超过（ ）。A．8.0% B．9.0% C．10.0% D．11.0% E．12.0%
在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于（ ）。
在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于（ ）。 A．知识测试 B．能力测试 C．操作测试 D．潜力测试 E．心理测试
关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。
关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。 A．主要目的在于淘劣，而不是选优 B．心理测试并不难，任何人都可以使用 C．根据抽样原则编制测试材料，供测试之用 D