单选题：关于新型人力资源管理部的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]

  • 题目分类：人力资源管理
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
关于新型人力资源管理部的说法，正确的是（　　）。[2012年真题] A．新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上
B．新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计
C．新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现
D．新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家

参考答案：
答案解析：

（共用备选答案）A．腹痛开始为上腹剑突下，数小时后转移至右下腹 B．里急后重是最明显症状 C．腹痛向大腿内侧或会阴部放射

（共用备选答案）A．腹痛开始为上腹剑突下，数小时后转移至右下腹 B．里急后重是最明显症状 C．腹痛向大腿内侧或会阴部放射D．腹平片示上中腹阶梯状小肠液平 E．直

分类：人力资源管理  题型：单选题
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如该患者经x线平片、血沉等检查确诊为颈椎边缘型结核伴四肢瘫，最佳治疗方案为 （　）A．住院抗结核治疗2个疗程以上 B．穿刺抽脓向病灶内注入抗结核药物 C．手术病

分类：人力资源管理  题型：单选题
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患儿8岁，活动后气短多年，现无法平卧，超声心动检查证实为肺动脉口狭窄。下述体检发现中哪项与本病无关（　）

患儿8岁，活动后气短多年，现无法平卧，超声心动检查证实为肺动脉口狭窄。下述体检发现中哪项与本病无关（　）A．肝脏增大 B．双肺闻及哕音 C．颈静脉怒张 D．胸骨

分类：人力资源管理  题型：单选题
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工作满意度的均衡水平模型认为（　　）。

工作满意度的均衡水平模型认为（　　）。A．每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平 B．改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新

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