多选题：制定具体人力资源管理制度的程序包括（　　）。

题目内容：

制定具体人力资源管理制度的程序包括（　　）。 A．具体规定人力资源管理的组织机构设置
B．明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
C．具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
D．详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
E．详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法

参考答案：

答案解析：

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（　　）。

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（　　）。 A．企业的生产经营状况 B．竞争对手在人力资源方面的情况 C．国家有关劳动人事法律法规法令 D．各类学校和教育

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的（　　）。A．责任 B．监督 C．权限 D．任职者的资格 E．利益

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是（　　）。A．劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B．劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换 C．劳动力市场交换具有

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

房地产经纪人应掌握的市场分析的技能有（　　）。A．对房地产市场定性判断和定量分析的技能 B．准确判断客户犹疑不决真正原因的技能 C．灵活采用有关方法消除客户疑虑

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

根据以上材料，回答问题。请在第21处填上正确答案。A．almost B．just 　　♂∮ C．merely D．eyen

分类：助理人力资源管理师题型：多选题