题目内容：
下列不属于医院药事管理常用方法的是
A:直线回归法和ABC分类法 B:PDCA循环法和直线回归法 C:调查研究方法和直线回归法 D:评估数据法和数据分析法 E:调查研究方法和目标管理法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列不属于医院药事管理常用方法的是A:直线回归法和ABC分类法 B:PDCA循环法和直线回归法 C:调查研究方法和直线回归法 D:评估数据法和数据分析法 E:调
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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物料中颗粒不够干燥可能造成A:松片 B:裂片 C:崩解迟缓 D:粘冲 E:片重差异大
物料中颗粒不够干燥可能造成A:松片 B:裂片 C:崩解迟缓 D:粘冲 E:片重差异大
关于输液的叙述不正确的是A:输液中不得添加任何抑菌剂 B:输液对无菌、无热原及澄明度这三项更应特别注意 C:渗透压可为等渗或低渗 D:输液pH力求接近人体血液p
关于输液的叙述不正确的是A:输液中不得添加任何抑菌剂 B:输液对无菌、无热原及澄明度这三项更应特别注意 C:渗透压可为等渗或低渗 D:输液pH力求接近人体血液p
劳动者()，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A:不同意订立无固定期限劳动合同 B:虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行 C:
劳动者()，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A:不同意订立无固定期限劳动合同 B:虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行 C:
下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。A:战略性人力资源管理始于20世纪80年代 B:闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。A:战略性人力资源管理始于20世纪80年代 B:闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
不作为经皮吸收促进剂使用的是A:月桂氮酮类化合物 B:表面活性剂 C:樟脑 D:三氯叔丁醇 E:二甲基亚砜
不作为经皮吸收促进剂使用的是A:月桂氮酮类化合物 B:表面活性剂 C:樟脑 D:三氯叔丁醇 E:二甲基亚砜