单选题:对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。 A.行为 A.行为 B.员工的特征 B.员工的特征 C.结果 C.结果 D.员工的态度 D.员工的态度 参考答案: 答案解析:
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。 关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。A.面谈要含糊其词,维护员工的自尊 B.面谈要严厉地指出员工的不足 C.面谈中应该避免对立和冲突 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
银行的资产组合可以通过( )方式提供流动性。 银行的资产组合可以通过( )方式提供流动性。A.资产抵押式回购 A.资产抵押式回购 B.资产租赁 B.资产租赁 C.资产赎回 C.资产赎回 D.资产到期 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以下关于风险价值(VaR)的说法正确的是( )。 以下关于风险价值(VaR)的说法正确的是( )。A.VaR是对未来风险的事前预测 A.VaR是对未来风险的事前预测 B.VaR考虑不同的风险因素、不同投资组合 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
商业银行贷后管理的内容包括( )。 商业银行贷后管理的内容包括( )。A.贷后审核 A.贷后审核 B.信贷资金监控 B.信贷资金监控 C.贷后检查 C.贷后检查 D.担保管理 D.担保管理 E. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
从类型上划分,风险报告可分为综合报告和专题报告。下列不属于专题报告反映的内容的是( )。 从类型上划分,风险报告可分为综合报告和专题报告。下列不属于专题报告反映的内容的是( )。A.重大风险事项描述 A.重大风险事项描述 B.风险应对策略及具体措施 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案