多选题:关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理,下列说法正确的有(  )。

  • 题目分类:二级专业技能
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理,下列说法正确的有(  )。 A.收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理
B.对于不属于其管辖范围的仲裁申请,应当在收到仲裁申请之日起5日内,向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁
C.受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
D.被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
E.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人

参考答案:
答案解析:

调解劳动争议的原则包括(  )。

调解劳动争议的原则包括(  )。A.平等原则 B.自愿原则 C.合法原则 D.公正原则 E.一致性原则

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企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理的程序应有(  )。

企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理的程序应有(  )。A.事故报告 B.事故调查 C.事故处理 D.追究责任人 E.依法行事

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调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括(  )。

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括(  )。A.申请调解自愿 B.调解过程自愿 C.退出调解自愿 D.履行协议自愿

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安全卫生认证制度的要点不包括(  )。

安全卫生认证制度的要点不包括(  )。A.重大事故隐患认证 B.有关人员资格认证 C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证 D.与劳动安全卫生联系特别密切的物质

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按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(  )。

按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(  )。A.派遣合同 B.劳动合同 C.集体合同 D.劳务派遣协议

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