单选题:下列有关目标设置理论的表述,不正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列有关目标设置理论的表述,不正确的是( )。 A.困难的目标比简单的目标更容易导致高水平的绩效 B.提供绩效反馈有利于产生较高绩效 C.有一定难度但具体明确的目标,比没有目标或目标模糊更能导致高绩效 D.该理论主张员工参与决策,而不是上级指派任务 参考答案: 答案解析:
专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作,与所在单位脱离关系,称为( )。 专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作,与所在单位脱离关系,称为( )。 A.退休 B.辞职 C.离休 D.辞退 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
和很多作品中写的妻子在丈夫死后不再结婚不同的是,最近畅销的这本小说中,年轻的丈夫在妻子死后发誓不再结婚,并且实现了他的誓 和很多作品中写的妻子在丈夫死后不再结婚不同的是,最近畅销的这本小说中,年轻的丈夫在妻子死后发誓不再结婚,并且实现了他的誓言。许多读这本小说的青年男女都被深深感动 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
作为人力资源培训开发专员,小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,可采用的方法有( )。 作为人力资源培训开发专员,小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,可采用的方法有( )。 A.经营战略规划和人力资源规划分析 B.工作分析 C.绩效关键 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
中国人民银行的货币政策目标是( )。 中国人民银行的货币政策目标是( )。 A.保持货币币值的稳定,并以此促进经济增长 B.加强金融监管,防范金融风险 C.积极培育和规范金融市场 D.强化中央银行的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案