题目内容：
( )属于组合薪酬结构。
A．岗位技能薪酬 B．能力资格薪酬
C．岗位效益薪酬
D．技术等级薪酬
E．薪点薪酬制
参考答案：
答案解析：
多选题：( )属于组合薪酬结构。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．能力资格薪酬
C．岗位效益薪酬
D．技术等级薪酬
E．薪点薪酬制
B．能力资格薪酬
C．岗位效益薪酬
D．技术等级薪酬
E．薪点薪酬制
人力资源规划的内部环境包括( )。
人力资源规划的内部环境包括( )。A．企业的行业特征 B．科技环境 C．企业的发展战略 D．企业文化 E．企业自身的人力资源及人力资源管理系统
选项中属于直接薪酬的是( )。
选项中属于直接薪酬的是( )。A．基本工资 A．基本工资 B．社会保险 B．社会保险 C．员工福利 C．员工福利 D．津贴 D．津贴 E．
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )。
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )。A．程序分析 B．流程图 C．线图 D．作业程序图
若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在( )。
若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在( )。A．星期一 B．星期三 C．星期五 D．周末
( )是绩效考评要素选择的前提和基础。
( )是绩效考评要素选择的前提和基础。A．岗位分析 B．工作描述 C．员工面谈 D．岗位评价