选择题:解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略。 题目分类:行政组织学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略。选择一项:对 错 参考答案:
各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。选择一项:对 正确错 分类:行政组织学 题型:选择题 查看答案
13 . 35.扭转变形时,扭转剪应力在横截面上( )分布 13 . 35.扭转变形时,扭转剪应力在横截面上( )分布 A.均匀 B.线性 C.假设均匀 D.抛物线 分类:行政组织学 题型:选择题 查看答案
在下列( )情况下应考虑设置下弦横向水平支撑。A)有抗风柱与屋架上弦连接B)有纵向运行的设在屋架下弦 在下列( )情况下应考虑设置下弦横向水平支撑。A)有抗风柱与屋架上弦连接B)有纵向运行的设在屋架下弦的悬挂吊车C)抗风柱与屋架下弦连接D)设有天窗 分类:行政组织学 题型:选择题 查看答案
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类: 组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。选择一项或多项:A. 外部环境因素 B. 利益诱 分类:行政组织学 题型:选择题 查看答案
作为一套极有系统的组织发展方案,格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为布莱克 作为一套极有系统的组织发展方案,格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为布莱克和默顿。选择一项:对 错 分类:行政组织学 题型:选择题 查看答案