多选题：工作岗位分析是对岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

题目内容：

工作岗位分析是对岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 A．性质任务
B．职责权限
C．岗位关系
D．劳动环境
E．员工社会关系

参考答案：

答案解析：

核定用人数量时，比例定员法适用于（　　）的定员。

核定用人数量时，比例定员法适用于（　　）的定员。A．食堂工作人员 B．卫生保健人员 C．工程技术人员 D．托幼工作人员 E．政治思想工作人员

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

我国的领导制度中，属于领导班子成员之间联系的制度有（　　）。A．办公会议制度 B．检查汇报制度 C．集体学习制度 D．民主生活制度 E．报告请示制度

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

我国现行的民族自治地方有（　　）。A．自治区 B．自治省 C．自治州 D．自治县 E．自治乡

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

收入政策的目标选择可分为（　　）。A．收入来源政策的目标选择 B．收入结构政策的目标选择 C．收入形式政策的目标选择 D．收入分配政策的目标选择 E．收入增加政

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

在个人汽车贷款审批环节，贷款审批人应审查的内容有（　　）。A．贷款用途是否合规 B．借款人提供材料的完整性、有效性及合法性 C．借款申请人是否符合贷款条件，是否

分类：助理人力资源管理师题型：多选题