单选题:在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )。①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤细比较; 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )。①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策。 A.①②③④⑤⑥⑦ B.①③②④⑤⑦⑥ C.①②④⑤③⑦⑥ D.①③②⑤④⑥⑦ 参考答案: 答案解析:
( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。 ( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.参与模型基础 B.领导情境理论 C.费德勒的权变模型 D.路径—目标理论 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
心理定势:是人的认知和思维的惯性、倾向性,即按照一种固定了的倾向去认识事物、判断事物、思考问题,表现出心理活动的趋向性和 心理定势:是人的认知和思维的惯性、倾向性,即按照一种固定了的倾向去认识事物、判断事物、思考问题,表现出心理活动的趋向性和专注性。 根据上述定义,不属于心理定势的 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
货物在运输途中受损,承担损失的当事人是( )。 货物在运输途中受损,承担损失的当事人是( )。A.某药材公司 B.某制药厂 C.药材的承运人 D.某药材公司与药材的承运人 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案