单选题：通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（　）。

题目内容：

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（　）。 A．排列法
B．分值法
C．分类法
D．评分法

参考答案：

答案解析：

（　）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

（　）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A．报酬 B．奖励 C．薪金 D．工资

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（　）。A．上级考评 B．同级考评 C．下级考评 D．自我考评

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

在一个地区的土地适宜性评价中，评价对象和评价范围的提出必须从实际出发，充分考虑当地的自然、社会和经济条件，这体现了土地适宜性评价所遵循的（　　）原则。

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

分类：助理人力资源管理师题型：单选题