选择题:某患者在高温环境中劳动后,出现胸闷、口渴、脸色苍白、冷汗淋漓,体温38.5℃,脉搏细弱,血压85/5 题目分类: 某患者在高温环境中劳动后,出现胸闷、口渴、脸色苍 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某患者在高温环境中劳动后,出现胸闷、口渴、脸色苍白、冷汗淋漓,体温38.5℃,脉搏细弱,血压85/50m以下护理措施不正确的是A.立即移至阴凉通风处口服清凉饮料C.立即取平卧位D.建立静脉通路E.头部置冰帽,四肢冰水敷擦 参考答案:
、就方法本身来说,( )是介于面谈调查法和邮寄调查法之间的一种折衷方法 (分数:2 分)A. 留置调 、就方法本身来说,( )是介于面谈调查法和邮寄调查法之间的一种折衷方法 (分数:2 分)A. 留置调查B. 电话调查C. 实地调查D. 文案调查 分类: 某患者在高温环境中劳动后,出现胸闷、口渴、脸色苍 题型:选择题 查看答案
服务市场包括 (分数:3 分)A. 生产资料市场B. 劳务市场C. 教育市场D. 文化市场 服务市场包括 (分数:3 分)A. 生产资料市场B. 劳务市场C. 教育市场D. 文化市场 分类: 某患者在高温环境中劳动后,出现胸闷、口渴、脸色苍 题型:选择题 查看答案
作为决定培训需求起始依据的是( )。 作为决定培训需求起始依据的是( )。A.任务分析 B.绩效分析 C.培训计划制定 D.前瞻性培训需求分析 分类: 某患者在高温环境中劳动后,出现胸闷、口渴、脸色苍 题型:选择题 查看答案
联合国新闻委员会在1999年的年会上提出的“第四媒体”是 (分数:2 分)A. 互联网B. 报纸 C 联合国新闻委员会在1999年的年会上提出的“第四媒体”是 (分数:2 分)A. 互联网B. 报纸 C. 广播D. 电视 分类: 某患者在高温环境中劳动后,出现胸闷、口渴、脸色苍 题型:选择题 查看答案
现代人力资源管理中,"以人为本”的理念是指( )。 A.把人当成"上帝”,一切都服从、服务于"上 现代人力资源管理中,"以人为本”的理念是指( )。 A.把人当成"上帝”,一切都服从、服务于"上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 分类: 某患者在高温环境中劳动后,出现胸闷、口渴、脸色苍 题型:选择题 查看答案