多选题:在下列对关键事件法的描述中,正确的有()。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在下列对关键事件法的描述中,正确的有()。 A.有较大时间跨度 B.费时费力费资金 C.只能作定性分析 D.只能做定量分析 E.易于进行员工之间的比较 参考答案: 答案解析:
用二维表来表示实体及实体之间联系的数据模型是( )。 用二维表来表示实体及实体之间联系的数据模型是( )。A.关系模型 B.层次模型 C.网状模型 D.实体-联系模型 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
下列有关数据库的描述,正确的是( )。 下列有关数据库的描述,正确的是( )。A.数据处理是将信息转化为数据的过程 B.数据的物理独立性是指当数据的逻辑结构改变时,数据的存储结构不变 C.关系中的每 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
结果导向的考评方法主要表现形式有()。 结果导向的考评方法主要表现形式有()。A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.间接指标法 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
绩效面谈的质量和效果主要取决于()。 绩效面谈的质量和效果主要取决于()。A.考评双方的心理状态 B.是否成立了员工绩效评审委员会 C.考评双方对绩效管理制度的理解 D.考评双方的准备情况以及提供数 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案