不定项选择题:关于无领导小组讨论的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于无领导小组讨论的说法,正确的是( )。 A.无领导小组讨论能够考察被试者的人际沟通能力,口头表达能力和领导能力 B.在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的 C.在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程 D.无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低 参考答案: 答案解析:
人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色,这体现在( )。 人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色,这体现在( )。A.人力资源管理有助于改善员工的技能 B.人力资源管理能够通过参与组织内部的 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
管理者将权力与员工分享的理由不包括( )。 管理者将权力与员工分享的理由不包括( )。A.考虑员工对参与的需要 B.工作复杂 C.参与使员工有认同感 D.员工必须具有参与的能力 E. 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据奥尔德弗的ERG理论,人的核心需要包括( )。 根据奥尔德弗的ERG理论,人的核心需要包括( )。A.成就需求 B.生存需要 C.关系需要 D.权力需要 E.成长需要 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列不属于德尔菲法优点的是( )。 下列不属于德尔菲法优点的是( )。A.吸收和综合了众多专家的意见,避免了个人预测的片面性 B.不采用集体讨论的方式,匿名进行,避免了从众行 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据采用低成本战略的组织,说法不正确的是( )。 根据采用低成本战略的组织,说法不正确的是( )。A.详细和具体描述员工所要从事的工作内容和职责 B.强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案