单选题：( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径

题目内容：

( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。 A．劳动争议调节
B．劳动争议解决
C．劳动争议仲裁
D．劳动争议处理

参考答案：

答案解析：

绩效计划的制定步骤为( )。

绩效计划的制定步骤为( )。A．准备、沟通 B．沟通、反馈 C．准备、沟通、反馈 D．准备、沟通、控制

分类：66题库题型：单选题

关于全面质量管理的说法，错误的是( )。A．全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B．全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上

分类：66题库题型：单选题

考察单个市场，单个商品价格与供求关系的一种分析方法是( )。A．局部均衡分析 B．一般均衡分析 C．静态分析 D．动态分析

分类：66题库题型：单选题

关于人员甄选的说法，错误的是( )。A．甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B．甄选工作的技术性非常强 C．甄选工作应该以空缺职位要求的

分类：66题库题型：单选题

罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出( )。A．尊敬和信任 A．尊敬和信任 B．高于期望的绩效 B．高于期望的绩效 C．开放的、

分类：66题库题型：单选题