多选题:根据《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列()情形,劳动者可以解除劳动合同。

题目内容:
根据《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列()情形,劳动者可以解除劳动合同。 A. 用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的
B. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D. 用人单位及时足额支付劳动报酬的
E. 用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的
参考答案:
答案解析:

企业人力资源规划员工培训计划的目标有(  )。

企业人力资源规划员工培训计划的目标有(  )。A.员工知识技能改善 B.改善企业文化 C.改善工作作风 D.员工结构优化 E.提高绩效

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按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()。A.总体规划 B.具体计划 C.短期规划 D.中期规划 E.长期规划

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找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是(  )的基本思路。

找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是(  )的基本思路。A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马

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非法经营同类营业罪,是指国有公司、企业的(  )利用职务上的便利,自己经营或者为他人经营与其任职公司、企业同类的营业,获取非法利益,数额巨大的行为。A.董事 B

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根据下列材料,请回答题:某多层现浇钢筋混凝土框架结构房屋,9度抗震设防烈度,抗震等级一级。框架梁截面尺寸b×h=250mm×600mm,C30混凝土,纵向受力

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