多选题:( )属于高级管理知识型人才。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )属于高级管理知识型人才。 A.发展战略的制定者 B.经营团队的领跑者 C.组织变革的推动者 D.人才开发的引领者 E.经营管理的决策者 参考答案: 答案解析:
公文筐测试从技能角度主要考察管理者的( )。 公文筐测试从技能角度主要考察管理者的( )。 A.计划能力 B.预测能力 C.书面表达能力 D.决策能力 E.沟通能力 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
公文筐测试的特点有( ) 公文筐测试的特点有( ) A.适用对象为中高层管理人员 B.从技能和业务两个角度对管理人员进行测查 C.对评分者的要求较高 D.考察内容范围十分广泛 E.情 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在构建岗位胜任特征模型的方法中,( )属于定性研究。 在构建岗位胜任特征模型的方法中,( )属于定性研究。 A.t检验分析法 B.编码辞典法 C.专家评分法 D.聚类分析法 E.频次选拔法 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案