不定项选择题：小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是（　　）。

题目内容：

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是（　　）。 A． 10年后组织人员的总需求
B．现有人员数量
C． 1年后人员的留任比率
D． 5年后可能离职人员数量

参考答案：

答案解析：

根据以下内容回答题某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近五年来，

根据以下内容回答题某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

判断该公司资本结构是否最优的标志有（　　）。A．综合资本成本率最低 B．财务风险最小 C．自有资金比例最小 D．企业价值最大

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

(2009年)在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（　　）。A．主观判断法 B．比率分析法 C．回归分析法 D．德尔菲法 E．时间序列分析法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

物权不包括（　　）。A．债权 B．用益物权 C．知识产权 D．担保物权 E．所有权

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

赵某、钱某、孙某、李某拟发起设立北方股份有限公司(以下简称北方公司)，初步拟订的公司章程包括以下内容：①注册资本2000万元，其中赵某、钱某共以货币600万元出

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题