不定项选择题:关于该公司使用的德尔菲法的陈述,正确的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于该公司使用的德尔菲法的陈述,正确的有( )。 A.它是一种定量预测的方法 B.它吸取了众多专家的意见。可以避免个人预测的片面性 C.它采取多轮预测.具有较高的准确性 D.它适用于对人力总额进行预测 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 本题答案需会员方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ] 答案解析: 本题答案分析需会员方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ]
下面哪组不是体育活动的禁忌症?( ) 下面哪组不是体育活动的禁忌症?( )A.体温升高的急性疾病,如感冒、喉炎等 B.各种内脏疾病(如心、肺、肾、肝、胃、肠等)的急性期 C.有出血倾向的疾病,如肺 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。 从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。A.行政仲裁、行政复议和行政诉讼 B.待遇复查、行政复议和行政诉讼 C.复查、仲裁和行政诉讼 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。 在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。A.工具 B.效价 C.期望 D.动机 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案