多选题：个人激励计划不利于员工对（　　）的重视。

题目内容：

个人激励计划不利于员工对（　　）的重视。 A．个人的产出水平
B．同事的产出水平
C．组织的整体绩效
D．产品的质量

参考答案：

答案解析：

简单的劳动力供给行为模型无法解释群体对于员工个人的激励所产生（　　）。

简单的劳动力供给行为模型无法解释群体对于员工个人的激励所产生（　　）。A．员工在群体内部的公平比较问题 B．员工的自我激励问题 C．员工对于群体的忠诚问题 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

Ⅱ度营养不良儿体重低于正常（　）A．10%～15% B．15%～20% C．20%～25% D．25%～40% E．40%以上

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在地区劳动力流动中出现的回归迁移现象通常是由于（　　）。A．迁移者在迁移之后的收入太高 B．迁移者的本来目的就是外出赚钱而不是在外地定居下来 C．国家政策的引导

分类：中级人力资源管理题型：多选题

接受过较多特殊培训的员工通常（　　）。A．愿意在本企业工作较长的时间 B．流动的意向会比较弱 C．在本企业获得的工资率等于市场工资率 D．被企业解雇的可能性比较

分类：中级人力资源管理题型：多选题

休克患者并发休克肺时的典型表现是（　）A．进行性呼吸困难 B．代谢性酸中毒 C．肺呼吸音降低 D．肺湿性哕音 E．四肢厥冷

分类：中级人力资源管理题型：多选题