多选题:简单的劳动力供给行为模型无法解释群体对于员工个人的激励所产生( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 简单的劳动力供给行为模型无法解释群体对于员工个人的激励所产生( )。 A.员工在群体内部的公平比较问题 B.员工的自我激励问题 C.员工对于群体的忠诚问题 D.员工在群体中的搭便车问题 参考答案: 答案解析:
Ⅱ度营养不良儿体重低于正常( ) Ⅱ度营养不良儿体重低于正常( )A.10%~15% B.15%~20% C.20%~25% D.25%~40% E.40%以上 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在地区劳动力流动中出现的回归迁移现象通常是由于( )。 在地区劳动力流动中出现的回归迁移现象通常是由于( )。A.迁移者在迁移之后的收入太高 B.迁移者的本来目的就是外出赚钱而不是在外地定居下来 C.国家政策的引导 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
接受过较多特殊培训的员工通常( )。 接受过较多特殊培训的员工通常( )。A.愿意在本企业工作较长的时间 B.流动的意向会比较弱 C.在本企业获得的工资率等于市场工资率 D.被企业解雇的可能性比较 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
休克患者并发休克肺时的典型表现是( ) 休克患者并发休克肺时的典型表现是( )A.进行性呼吸困难 B.代谢性酸中毒 C.肺呼吸音降低 D.肺湿性哕音 E.四肢厥冷 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列做法属于收入政策范畴的是( )。 下列做法属于收入政策范畴的是( )。A.政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求 B.实行工资物价管制 C.扩大政府支出,增加转移支付 D.采取工资 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案