单选题:下列不属于质量管理体系四大板块的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列不属于质量管理体系四大板块的是( )。 A.管理职责 B.资源管理 C.产品实现 D.信息管理 参考答案: 答案解析:
在关键绩效指标法中,“错误的百分比”这一指标属于( )。 在关键绩效指标法中,“错误的百分比”这一指标属于( )。A.数量类指标 B.质量类指标 C.成本类指标 D.时限类指标 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
商业银行进行战略风险管理的前提是接受战略管理的基本假设,下列( )是不正确的假设。 商业银行进行战略风险管理的前提是接受战略管理的基本假设,下列( )是不正确的假设。A.准确预测未来风险事件 A.准确预测未来风险事件 B.预防工作有助于避免或 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于高级管理层的说法正确的是( )。 下列关于高级管理层的说法正确的是( )。A.负责执行外包风险管理的政策、操作流程和内控制度 A.负责执行外包风险管理的政策、操作流程和内控制度 B.负责外包活 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在其它条件保持不变的情况下,金融工具的到期日或距下一次重新定价日的时间越长,并且在到期日之前支付的金额越小,则其久期的绝 在其它条件保持不变的情况下,金融工具的到期日或距下一次重新定价日的时间越长,并且在到期日之前支付的金额越小,则其久期的绝对值( )。A.越低 A.越低 B.越 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
商业银行降低贷款组合信用风险的最有效办法是( )。 商业银行降低贷款组合信用风险的最有效办法是( )。A.行业限额管理 A.行业限额管理 B.区域限额管理 B.区域限额管理 C.组合限额管理 C.组合限额管理 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案