选择题:管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求,认为员工之所以顺从劳动纪律,是因为他们惧怕强制措施或处罚办法 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求,认为员工之所以顺从劳动纪律,是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列( )的观点。 A.X理论B.Y理论C.行为调试理论D.内外控制理论 参考答案:
[分析题,7.6分] 分析用人单位应当按照怎样的标准支付员工加班加点的工资报酬? [分析题,7.6分] 分析用人单位应当按照怎样的标准支付员工加班加点的工资报酬? 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是A. [单选题,0.6分] 先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是A.讲授法B.案例分析法C.研讨法D.角色扮演法 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案