单选题：下列情形中，可以变更劳动合同的是（　　）。

题目内容：

下列情形中，可以变更劳动合同的是（　　）。 A．企业调整生产任务
B．劳动者合同到期续签劳动合同
C．劳动者严重失职被降职
D．劳动者被追究刑事责任

参考答案：

答案解析：

在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现

在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（　　）。A．与劳动合同相应的权

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在劳动关系的调整方式中，（　　）的基本特点是体现国家意志。A．劳动合同 B．劳动法律、法规 C．集体合同 D．民主管理制度

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在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（　　）来实现的。A．雇主的选择 B．国家安排 C．劳动力市场 D．双向选择

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某企业基本养老保险缴费率为20%，个人为8%；医疗保险企业缴费率为9%，个人为2%+3元；失业保险企业缴费率为1．5%，个人为0．50%。某企业现有职工50名，

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玻璃制品公司下属各生产厂自2010年推行累进综合工资制以来，取得十分明显的经济效益，产品品质直线上升，受到客户的好评。其累进计件工资制的工资核算标准，如表5—2

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