选择题:影响组织人力需求的因素主要来自()(A)组织外部(B)组织内部(C)个人因素(D)社会因素 题目分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 影响组织人力需求的因素主要来自()(A)组织外部(B)组织内部(C)个人因素(D)社会因素 参考答案:
Q235与Q345两种不同强度的钢材进行手工焊接时,焊条应采用( ) Q235与Q345两种不同强度的钢材进行手工焊接时,焊条应采用( ) 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
在电力系统中通常衡量电能质量的两个基本参数是 ( ) (A)电压和频率(B 在电力系统中通常衡量电能质量的两个基本参数是 ( ) (A)电压和频率(B)电压和电流(C)有功损耗与无功损耗(D)平均负荷与可靠性 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
主合同与从合同的关系是( )(A)主合同是可以独立存在的合同,从合同则依赖主合同的存在而存在(B)主 主合同与从合同的关系是( )(A)主合同是可以独立存在的合同,从合同则依赖主合同的存在而存在(B)主合同不能成立,从合同就不能有效成立(C)主合同转让,从合同一 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
电力变压器二次侧的额定电压比电网电压高( ) (A)2.5%(B)5%(C)10%(D)5% 或 电力变压器二次侧的额定电压比电网电压高( ) (A)2.5%(B)5%(C)10%(D)5% 或10% 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
公共福利是指(A)社会要求提供的福利(B)法律规定必须提供的福利(C)员工要求提供的福利(D)组织根 公共福利是指(A)社会要求提供的福利(B)法律规定必须提供的福利(C)员工要求提供的福利(D)组织根据自身的发展需要所提供的福利 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案