下列表述不属于劳动保障监察的原则是(  )。

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上大学的机会成本包括(  )。

上大学的机会成本包括(  )。

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(  )是通过绩效诊断找出绩效低下的原因之后,管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程。

(  )是通过绩效诊断找出绩效低下的原因之后,管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程。

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绩效管理的着眼点在于下列的(  )。

绩效管理的着眼点在于下列的(  )。

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组织人力资源的重要组成部分是(  )。

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