单选题：将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这

题目分类：专业技能
题目类型：单选题
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题目内容：

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。 A．应聘申请表
B．岗位分析调查问卷
C．加权应聘申请表
D．自传式调查表

参考答案：

答案解析：

竞聘上岗的优点是（　　）。

竞聘上岗的优点是（　　）。A．对工作认真负责 B．采用了能岗匹配原理 C．推动了企业改革人事关系 D．对员工有促进作用

分类：专业技能题型：单选题

企业人员招聘是企业人力资源管理的（　　）。

企业人员招聘是企业人力资源管理的（　　）。A．重要环节 B．第一环节 C．首要环节 D．首要任务

分类：专业技能题型：单选题

简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法?

简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法?

分类：专业技能题型：单选题

请简述劳动定额的内容。

请简述劳动定额的内容。

分类：专业技能题型：单选题

单件产品工序、工时定额应包括（　　）。

单件产品工序、工时定额应包括（　　）。A．非生产工作时间 B．作业时间 C．作业宽放时间 D．个人需要与休息宽放时间 E．准备与结束时间

分类：专业技能题型：单选题