单选题:关于个人劳动力供给曲线的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于个人劳动力供给曲线的说法,错误的是( )。 A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加 B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律 C.个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的 ε考试大ε在线^*^考试中心ε D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律 参考答案: 答案解析:
企业级风险管理信息系统极为复杂,具有( )的特点。 企业级风险管理信息系统极为复杂,具有( )的特点。A.单向式 B.多向交互式 C.人工化 D.智能化 E.自动化 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
为贯彻民族区域自治制度,有关部门决定在某省设立某民族自治县。依照我国法律规定,以下哪些人员必须由实行区域自治的民族的公民 为贯彻民族区域自治制度,有关部门决定在某省设立某民族自治县。依照我国法律规定,以下哪些人员必须由实行区域自治的民族的公民担任?( ) A.自治县人民代表大会常 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
工作分析的实施主体中,具有节省企业人力,在工作中更具有说服力、更公正,但是耗费资金,且对企业不了解,需要花时间与其进行沟 工作分析的实施主体中,具有节省企业人力,在工作中更具有说服力、更公正,但是耗费资金,且对企业不了解,需要花时间与其进行沟通的实施主体是( )。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定人力资源需求的方法称为( )。 通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定人力资源需求的方法称为( )。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案