单选题:五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度。它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有( 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度。它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有( )天工作日。 参考答案: 答案解析:
企业在选拔应聘人才时,除采用笔试、面试方法外,还可采用的一种方式是( ),需要专业人员进行测试。 企业在选拔应聘人才时,除采用笔试、面试方法外,还可采用的一种方式是( ),需要专业人员进行测试。 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案