题目内容：
以下不属于员工素质测评基本原理的是（ ）。
A．个体差异原理 B．同素异构原理
C．工作差异原理
D．人岗匹配原理
参考答案：
答案解析：
单选题：以下不属于员工素质测评基本原理的是（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．同素异构原理
C．工作差异原理
D．人岗匹配原理
B．同素异构原理
C．工作差异原理
D．人岗匹配原理
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。A．决策人员的来源广泛 B．提高了决策的主动性 C．决策人员不是惟一的 D．运用了运筹学的原理
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。A．结束阶段 B．导入阶段 C．核心阶段 D．确认阶段
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A．心理测验 B．品德测验 C．投射技术 D．情境测验
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是（ ）。
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是（ ）。A．心理技术 B．FRC技术 C．投射技术 D．问卷技术
下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是（ ）。
下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是（ ）。