不定项选择题:为了更准确地了解公司内部人力资源供给情况,该公司的员工技能数据库应当包含的内容有( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 为了更准确地了解公司内部人力资源供给情况,该公司的员工技能数据库应当包含的内容有( ) 参考答案: 答案解析:
专家建议这家企业确认未来可能接任一些重要岗位的内部人选这种人力资源供给预测方法称为() 专家建议这家企业确认未来可能接任一些重要岗位的内部人选这种人力资源供给预测方法称为() 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
某厂氧化铝焙烧车间的一名电工调整至磨碎车间综合班的电工岗位,负责该电工调整后的安全教育培训工作的是( )。 某厂氧化铝焙烧车间的一名电工调整至磨碎车间综合班的电工岗位,负责该电工调整后的安全教育培训工作的是( )。 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
设函数 ,n为大于1的整数.求在条件x+y=c下f(x,y)的最小值,其中x>0,y>0,c为正常数. 设函数 ,n为大于1的整数.求在条件x+y=c下f(x,y)的最小值,其中x>0,y>0,c为正常数. 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案